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        详细分享公务员待遇

          吉林省地处东北地区,经济实力一般,所以吉林省公务员的工资待遇并不高。我对吉林省公务员待遇比较了解,下面我就详细分享一下吉林省公务员的工资待遇情况。

          不同省份和不同城市公务员的工资待遇都有一定的差异。也就是说,公务员的工资待遇存在,明显的地区差异。

          因为公务员的工资待遇是由各个地区当地的财政所负担的,也就是说一个地区的财政实力越强,当地公务员的工资待遇可能就会越高。

          所以公务员的工资待遇与各地区的经济情况和财政实力密切相关,比如东南沿海发达省份的江苏省,浙江省和广东省,这几个省份公务员的工资待遇非常高。

          吉林省地处东北三省之一,当地的经济实力非常一般,近年来整个东北地区人口流失非常严重,经济发展比较缓慢。

          如下图所示,在2020年全国各省市人均一般公共预算收入排名中,吉林省人均财政收入非常低,排名全国倒数第四名。

          所以吉林省公务员的工资待遇比较低,位居全国倒数水平,当地的经济实力和财政收入比较一般。

          长春市某市直单位公务员,毕业于东北师范大学,本科。就职于某市直机关,公务员身份,工龄7年。

          每月到手工资为5500(包含车补等),每月的双边公积金一共3100多,优秀季度奖为2500,每年其他补贴个福利一共2万,年底的绩效奖一共5万左右。

          2018年考入辽源市选调生,公务员编制,职级为一级科员,工龄3年。每月打卡工资大概4000左右(包括车补500,取暖补贴100,乡补180)。

          每月双边公积金大概900左右,每年年底13薪发放一个月基本工资,大约2000块钱,年底绩效发放1.2-1.6万,没有其他补贴。

          辽源市选调生公务员(职级为一级科员)一年到手收入为6.5万左右,再算上每月公积金,一年综合收入为7.5万。

          吉林某省直机关公务员,职级为副科,工龄11年,每月打卡工资大概6000(包含车补等),季度绩效大概11000,每月双边公积金大概2300,应休未休假补贴一年大概4000。

          吉林省直单位公务员(副科)全年到手收入为11.5万左右,再算上每月双边公积金,一年综合收入为13万左右。

          吉林省选调生公务员,工作单位在五线左右,每年的十三薪一共2000,年底绩效大概1万左右,每月公积金一共1400左右。

          吉林省公务员工资待遇在全国来说处于倒数水平,那么在吉林省当地到底高不高呢?吉林省公务员每月到手工资大概4000左右(包含车补等),市区公务员年底一般还有绩效,大概一年2-3万,像长春市绩效可达4万左右。

          所以吉林省各地公务员每月打卡工资大概4000块钱,加上年终绩效,13薪和其他补贴等,不同地区公务员一年综合收入可达7-12万左右。

          而吉林省当地的平均工资水平并不高,如下图所示,吉林省平均年工资大概在5万左右,平均每个月就是4000块钱。而当地公务员每个月到手工资就有4000,所以吉林省公务员待遇是高于当地平均工资水平的。

          再与吉林省的房价做一个对比,如下图所示,吉林省房价还是比较低的,长春市的房价最高,均价为1万左右,其他地级市的房价比较低,一多半城市房价大概在5000左右。

          吉林省的公务员的工资待遇虽然并不高,但是每月到手工资差不多有4000,此外还有公积金,年终绩效等奖金和福利,一个月工资是可以买得起一平米房子的,生活压力不大。

          总的来说,吉林省公务员的工资待遇还是比较低的,在全国处于倒数水平。当地公务员每月到手工资为4000左右,加上绩效和其他补贴,吉林省市区公务员一年综合收入大概在7-8万(加公积金)。

          但是吉林省大部分县城和乡镇公务员待遇稍微低一些,基层由于财政收入比较低,财政比较穷,年终绩效奖未必能够落实。返回搜狐,查看更多

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