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      普安:抓好实用性培训 提升技能促就业

        “认识了好多调料品,又学会了配菜,炒菜也比以前好吃多了。”在普安县布依茶源小镇,新市民王小娴笑着说道,“学厨师挺好的,考完试合格有厨师证,拿到证去餐馆应聘工作也容易很多。”

        王小娴是2018年从普安县江西坡镇下山村搬迁到布依茶源小镇的新市民,她表示,参加初级厨师培训让自己学到了很多实用性的技能,对自己今后就业会有很大帮助。

        近年来,普安县人社局紧盯县内劳动力技能培训工作,将职业技能培训作为稳岗就业的关键举措,始终坚持需求导向,以提技能、促就业为重点,着力抓好面向易地搬迁新市民、脱贫劳动力、农村剩余劳动力等各类劳动力开展实用性技能培训,着力打造技能型人才,帮助培训人员学知识、涨本领、提技能,促进稳定就业、高效就业。

        在实际工作开展过程中,普安县人社局依托各定点就业培训机构和乡镇人社保障中心,积极对接劳动力需求,大力开展厨师、家政服务员、焊工、养老护理、特色产业种植、家禽养殖等实用技能培训,切实打造劳动者就业技能型人才;同时加强与乡镇、村组的沟通交流,对城镇失业人员、未就业高校毕业生、返乡创业农民工等有创业意愿和培训需求的人员开展培训中长期项目制培训或短平快培训。截止到八月底,普安县开展中长期项目制培训57期,共培训2847人次,合格2629人次,开展短平快培训开班近70个,培训人次已超3000人。

        “我们不仅仅是培训技能方面,我们还在禁毒知识、消防安全知识、党史教育等多方面作知识普及,所以大家不光是在技能上有较大提升,在整体素质上也有明显的提高效果。”贵州大学学术交流中心普安项目负责人陈定福说。

        据介绍,普安人社部门还进一步建立健全职业技能培训体系,与培训学校共同探索推行新型校企合作模式,通过实行订单培养、打包就业等方式,切实增强培训的针对性与实用性,促进培训与就业的无缝衔接,着力解决企业有人用、劳动力能就业的问题,让广大技能型人才有发展的空间和工作动力,实现收入有保障,成为推动普安实现高质量发展的生力军。

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